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管理體系

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  拓撲工程構建了扁平化、開放式、矩陣類、責任型經營管理體系。
  最高管理機構為公司董事會,董事會設董事長(兼總裁)1人,董事及獨立董事若干名。董事會下設高層管理團隊,管理體系實行總裁負責制,高層管理團隊崗位設置包括總裁、執行副總裁、首席財務官、首席技術官、行政總監、財務總監、營銷總監、產品總監、工程總監、技術總監、研發總監。總裁直接對董事會負責,執行副總裁、首席財務官、首席技術官對總裁負責,總監對執行副總裁、首席財務官、首席技術官負責,部門經理對總監負責。總監直接領導職能中心,部門經理直接領導職能部門。(詳見圖示一)
 


圖示一 


  拓撲工程的管理體系,包括以工作職能分類建立的上下級垂直管理體系和以目標任務分類建立的非上下級水平管理體系,員工一方面要按照工作職能分類接受直接上司的垂直管理,另一方面要按照目標任務分類接受非直接上司的水平管理。拓撲工程以制度創新為原則實施經營管理,以經營目標為指導實施戰略管理,以組織計劃為核心實施目標管理,以流程控制為手段實施風險管理。(詳見圖示二)
 


圖示二
 

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